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[ 연구자료 ] 청년유인형 일자리 특성 연구
작성자 : 젊프 작성일 : 23-02-15
- 요 약 i
- 제1장 들어가는 글 (윤윤규) 1
- 제2장 청년층을 유인하는 일자리의 특성 (윤윤규) 5
- 제1절 연구의 내용 및 분석자료 5
- 제2절 직장유지율(JRR)의 정의 및 측정 8
- 제3절 청년층 신규입직자 연령별 직장유지율 분석 10
- 제4절 학력별 직업별 청년층 신규입직자 직장유지율 분석 54
- 제5절 소결 및 정책적 시사점 67
- 제3장 사회 문화 자본과 청년층의 지역이탈 (최형재) 74
- 제1절 연구의 배경 및 목적 74
- 제2절 기존 연구 77
- 제3절 연구 방법 81
- 제4절 분석 자료 및 기초통계 분석 82
- 제5절 청년층 지역이탈 결정요인 실증분석 100
- 제6절 소결 및 시사점 108
- 제4장 사업장 근로조건 및 근로문화와 청년 근로자의 근속 (최형재) 113
- 제1절 연구의 배경 및 목적 113
- 제2절 기존 연구 116
- 제3절 연구 방법 120
- 제4절 자료 및 기초통계 분석 122
- 제5절 청년층 근로자의 근속에 대한 선형확률모형의 분석 결과 128
- 제6절 소 결 161
- 제5장 청년친화 강소기업 사례 연구 (윤윤규) 166
- 제1절 기업 사례조사(FGI)의 개요 166
- 제2절 기업 사례조사(FGI)의 내용 168
- 제3절 사례조사 정리 및 정책적 시사점 225
- 제6장 요약 및 결론 (윤윤규 최형재) 232
- 제1절 청년층을 유인하는 일자리의 특성 233
- 제2절 지역의 사회 문화 자본과 청년층의 지역이탈 239
- 제3절 사업장 근로조건 및 근로문화와 청년층 근로자의 근속 243
- 제4절 청년친화 강소기업 사례연구 247
- 참고문헌 253
발행기관: 한국노동연구원
- 첨부파일
- 청년유인형+일자리+특성+연구.pdf