대구광역시 서구 교육지원과 공고 제 2026-549호

2026년 서구청년센터 청년마당 운영 지원인력(기간제근로자) 채용 공고

2026년 서구청년센터 청년마당 운영 지원 업무를 수행할 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집 하오니, 많은 지원 바랍니다.

2026년 6월 4일

대구광역시 서구청장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	근무기간	담당업무
서구청년센터 청년마당 운영 지원	1명	2026. 7. 1. ~ 2027. 3. 31. (9개월)	서구청년센터 청년마당 운영 지원 - 청년마당 프로그램 운영 지원 - 청년마당 SNS 관리 및 운영 - 청년마당 및 청년정책 홍보 등 - 공간 대관 등

2. 채용방법

가. 1차 심사 : 서류전형

○ 응시자의 자격·경력 등이 직무수행의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사

나. 2차 심사 : 면접시험(서류심사 합격자에 한하여 응시)

3. 응시자격

가. 응시연령 : 공고일 기준 만19세 이상 39세 이하 청년

나. 채용 공고일로부터 계속하여 주민등록상 주소가 대구광역시로 되어 있는 자

다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

라. 「대구광역시 서구 비공무원 공정채용에 관한 규정」결격사유에 해당되지 아니한 자

마. 청년마당 프로그램 운영에 따른 휴일, 야간근무 가능자

바. 우대조건

- 청년, 홍보 등과 관련된 사업을 운영 지원한 경험이 있는 자

- 컴퓨터 또는 디자인·홍보 관련 자격증 소지자

- 전산자격증 소지자(컴퓨터활용능력, 워드프로세스, ITQ 등)

4. 채용일정

가. 원서접수

○ 접수기간 : 2026. 6. 5.(금) ~ 6. 15.(월) 18:00까지, 11일간

○ 접수방법 : 대구서구청 교육지원과(4층) 방문접수, 전자우편접수 (ddori7858@korea.kr)

○ 1차 서류전형 결과 발표 : 2026. 6. 17.(수) 홈페이지 및 개별통지

나. 면접일시 및 장소

○ 일    시 : 2026. 6. 24.(수) 14:00

○ 면접장소 : 서구보건소 5층 회의실 (해당부서의 일정에 따라 장소 및 날짜 변경될 수 있음)

5. 합격자 발표

○ 최종합격자 발표 : 2026. 6. 26.(금) 홈페이지 및 개별통지

○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달되더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

6. 제출서류

필수 서류	해당자 제출
가. 응시원서 나. 자기소개서 다. 응시자 개인정보 수집 및 이용동의서 라. 채용결격사유 부존재 확인서 마. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 전력 조회 동의서 바. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트	사. 관련 자격증 사본 아. 경력증명서 사본

※ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류는 공고문에 첨부된 양식 사용

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한함

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며 필요시 추가서류 제출을 요구할 수 있음

5. 근로조건 및 보수

가. 계약기간 : 2026. 7월 ~ 2027. 3월 (9개월)

나. 근무시간

○ 청년센터 운영시간 내 탄력 근무(주5일, 39시간)

※ 센터 운영시간(안): 화~금 10:00~20:00, 토 10:00~18:00

※ 근무시간: 화~금 8시간, 토 7시간(휴게시간 1시간 제외)

- 업무 특성상 시간외 근무가 있을 수 있음

다. 보    수

○ 10,320원/시간(최저시급 적용), 주휴·연차수당 지급

○ 4대보험 의무가입(본인부담금 공제 후 임금 지급)

※ 기타 복리후생 등 그 외의 사항은 「대구광역시 서구 기간제근로자 관리규정」에 의함

8. 유의사항

○ 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류의 반환청구는<붙임 8호 서식>    최종 합격자 발표일로부터 30일 이내에 가능하며, 특수취급우편물로 반환을   요청할 경우 수취인 부담으로 발송되며 반환청구기간이 지나면 「개인정보보호법」에    따라 채용서류는 파기합니다.

○ 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유(범죄경력조회 등)가 있거나 제출서류의 작성이 허위로 판명될 경우에는 합격을 취소하며, 차순위자가 이를 승계하며,  기타 공고되지 아니한 사항은 교육지원과의 결정에 따라야 합니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 홈페이지 공고 또는 개별 유선 통보합니다.

○ 기타 자세한 사항은 서구청 교육지원과(☎ 053-663-2695)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임1]

응 시 원 서

⊙ 접수번호 : 미기재

			지원분야 : 서구청년센터 청년마당 운영 지원
인적사항	성 명					생년월일
	현 주 소	(우: )
	연락처	본인휴대폰					e-mail
		비상연락처
자격 사 항	취 득 일			자 격 증				발 행 처
	예시)2026. 1. 1.			컴퓨터활용능력 2급				대한상공회의소
경력사항	직 장 명			근 무 기 간				직 무
	예시)청년센터			2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.(1년)				프로그램 운영 및 홍보 등
휴일, 야간 근무 가능 여부 ※해당 부분 체크 표시				가 능 □, 불가능 □
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위 본인은 기간제 근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2026년 월 일 응시자 : (서명) 대구광역시 서구청장 귀하

[붙임2]

자 기 소 개 서

지원분야	서구청년센터 청년마당 운영 지원		성 명
지 원 동 기
성 장 과 정
주요경력 및 특기사항
기 타 사 항
20 . . . 작 성 자 : (서명)

※ 작성요령

ㆍ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성

ㆍ 분량은 A4용지 2장 이내로 하고, 워드프로세서(글자 크기12)를 사용하여 작성

※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할

수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[붙임3]

응시자 개인정보 수집 및 이용동의서

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집 · 이용

동의란에 서명하시기 바랍니다.

■ 개인정보 수집 · 이용

개인정보 수집 항목	개인정보 수집ㆍ이용목적	개인정보 보유 및 이용기간
성명, 생년월일, 전화번호(휴대폰), 주소	응시자 본인확인, 합격통지, 서류전형 시 관내, 관외 구분	공고된 제출서류의 반환청구기간에 따름
응시원서, 이력서, 자기 소개서, 경력, 자격 (학력, 신체조건)	서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용

※ 신체적 조건, 학력은 채용 직무를 수행하는 데 있어 반드시 필요할 경우 요구

■ 동의거부권리

위의 개인정보 수집 · 이용에 대한 동의를 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용 및 선발에

제한이 있을 수 있습니다.

위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보를 수집 · 이용하는데

□  동의합니다.        □  동의하지 않습니다.

20   년     월     일

성명:           서명 또는 (인)

대구광역시 서구청장 귀하

6

[붙임4]

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 서구청년센터 청년마당 기간제근로자 취업자(취업예정자)로서 근로계약을 체결함에 있어, 「대구광역시 서구 비공무원 공정채용에 관한 규정」 제23조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「대구광역시 서구 비공무원 공정채용에 관한 규정」 제23조(채용결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

20    년    월    일

채용예정자:           (서명)

대구광역시 서구청장 귀하

[붙임5]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2022. 3. 14.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 대구광역시 서구청년센터 청년마당 기간제근로자 취업자(취업예정자)로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
20 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
대구광역시 서구청장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.

[붙임6]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한 자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

[붙임7]

※최종합격자 발표 후 희망자에 한해 제출(최종합격자발표일로부터 30일이내 미청구시 개인정보보호법에 의거 파기)
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대구광역시 서구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.