[붙임 1]

입 사 지 원 서

지원분야 : (팀장 / 매니져 중 택 1)

		성명			한글							생년월일
					한자							휴대폰
		이메일
		현주소
학력 사항	재학기간					학교명				전공(부전공)							졸업 구분
직무 관련 경력 사항	근무기간					직장명				부서명/직위						담당 업무		퇴직사유
기타 활동
자격 면허	자격증명								발급기관							취득일자
활용 능력	워드		엑셀					PPT			HWP			SNS활용(√)
교육이수	이수기간			교육내용									교육기관명

위의 기재사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다.

년     월     일

지원자 :                (서명)

[붙임 2]

자 기 소 개 서

성  명 :

※ 맑은고딕, 11포인트, 줄간격 160%를 준수하여 작성바랍니다.

(①경력 및 교육사항 ②성격의 장점 및 강점 ③지원동기 및 입사 후 포부)

[붙임 3]

직 무 수 행 계 획 서

성  명 :

※ 맑은고딕, 11포인트, 줄간격 160%를 준수하여 작성바랍니다.

(지원분야의 역할 및 향후 사업 운영 방안에 대한 개인의견을 적어 주시면 됩니다 )

[붙임 4]

개인정보 제공 및 활용동의서

주식회사 띵띵연구소는 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보의 제공) 및 제24조(고유식별정보의 처리제한)에 근거하여 지원자로부터 개인정보를 수집 및 이용하는데 필요한 동의를 받고자 합니다.

■ 개인정보의 수집·이용 목적과 수집 항목, 보유 및 이용기간

• 개인정보 수집·이용 목적

- 지원자 본인 확인 및 채용전형 진행

- 합격자 발표 및 채용관련 정보 제공

- 수집방법 : 방문 및 우편 접수 (채용서류 접수 방식에 따름)

• 수집하려는 개인정보의 항목

- 고유식별정보 : 생년월일, 제출서류에 기재된 고유식별정보

- 본인식별 및 응시자격과 관련된 개인식별정보, 학력사항, 이력 및 경력사항, 병역사항, 가족사항, 기타 자격·면

허사항 및 제출서류에 기재된 개인정보

• 개인정보의 보유 및 이용기간

- 수집한 개인정보는 채용 관련 사실관계 확인 및 취업제한 여부 등을 확인하기 위하여 3년 한도 내에서 보유

- 근로기준법 제42조 (계약 서류의 보전) 사용자는 근로자 명부와 대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한

서류를 3년간 보존하여야 한다.

■ 개인정보의 제3자 제공 동의
수집된 개인 정보는 채용절차의 진행을 위해 다음과 같은 경우에 제3자에게 제공되어질 수 있습니다.

• 경력사항 발급기관

- 지원자 경력사항 확인 : 제공하는 개인정보(성명, 생년월일, 발급증명서 내용 등)

□ 지원자는 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으나 동의를 거부할 경우

채용조건에 제한이 될 수 있습니다.

수집∙이용 동의 여부

귀사가 위 목적으로 본인의 개인정보를 수집∙이용하는 것에 동의합니다.

( 동의함 □ 동의하지 않음□ )

고유식별정보 동의 여부

귀사가 위 목적으로 본인의 고유식별 정보를 수집∙이용하는 것에 동의합니다.

( 동의함 □ 동의하지 않음□ )

제3자에게 정보제공 여부

귀사가 위 목적으로 본인의 정보를 제 3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

( 동의함 □ 동의하지 않음□ )

2026년   월   일

작성자 :         (인)

[붙임 5]

채용우대사항 관련 증빙

★ 관련 경력증명서 또는 보유 자격증 등

첨부한 서류는 본인이 취득했거나 근무한 기관에서 발급된 서류이며

위조를 포함한 부정이 발견될 시 자동 탈락됨에 동의합니다.

2026년     월     일

성   명 :                   (서명)

참고

제33조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의 2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의 3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자