붙임② 응시원서

응 시 원 서

본인은 청년센터 운영지원 및 청년월세지원사업 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다.

※ 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계규정에 의거 당해 시험의 정지 또는 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 접수번호		접수번호는 담당공무원이 작성				응시분야			청년센터 운영지원 청년월세지원사업 운영						(사 진) 6개월 이내에 촬영한 증명사진 또는 일반스냅사진 모두 가능
성명	(한글)			생년월일										―
								×	×	×	×	×		×
	(한자)
주소	(도로명주소)
	(전화) (핸드폰)
주요 경력 · 경험	활동기간		소속기관		역할				활동내용
	~
	~
	~
	~
자격 (해당자만 기재)	취득연월일		자격명										시행처(주관처)
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 1월 일 응 시 자 성 명 : _________________________ (인 또는 서명)

대구광역시 수성구청장 귀하

붙임③ 자기소개서

자 기 소 개 서

성        명 :

생 년 월 일 :

2026.   1.     .

작성자               (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 진술하되, 좌우명, 지원동기, 포부, 직업관 등이 나타나도록 작성(경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재)

- 분량은 A4용지 1매 이내로 작성

붙임④ 개인정보제공동의서

기간제근로자 참여를 위한 개인정보 수집·이용·조회·제공 동의서

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

기간제근로자 참여 신청과 관련하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여「개인정보보호법」제15조에 따라 관련 사항을 고지하오니 동의하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보의 수집·이용 목적 : 사업 참여자 선정 심사, 근로계약 체결, 중앙정부·지방자치단체의 정책자료 활용

□ 지방자치단체가 수집·이용할 개인정보 항목 : 성명, 연령, 주소, 성별, 연락처, 학력사항, 경력사항, 주거, 개인식별번호(주민등록번호 및 자격증의 면허번호 등) 등 응시자가 기재한 사항

□ 개인정보의 보유, 이용기간 : 수집·이용 동의일로부터 12개월

※ 주의사항 : 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 참여자 선정이 부득이하게 제한 될 수 있음을 알려 드립니다.

동의함 □   동의안함 □

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

□ 기간제근로자 참여 신청과 관련하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 관련기관에 제공하고 참여자 선정에 필요한 자료를 다시 제공 받기 위하여「개인정보보호법」제17조 및 제18조에 따라 관련사항을 고지하오니 동의하여 주시기 바랍니다.

□ 상기 본인이 작성한 기간제근로자 참여 신청서의 내용은 참여자 선발, 관리 및 사업운영 지원 등을 위해 정부 전산시스템(일모아, 워크넷) 및 지방자치단체 일자리 관리시스템에 정보 제공되는 것에 동의합니다.

□ 개인정보를 제공받는 자 : 연금관리공단(국민연금, 공무원연금, 사립학교 교직원연금, 국방부 군인연금), 국민건강보험공단, 한국지역정보개발원, 지방자치단체, 행정안전부, 기타 지원 시 언급된 기관 및 제출자료, 해당자격증 발급기관

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용·제공 목적 : 연금(가입여부, 지급액), 국민건강보험(가입여부, 보험료 부과액, 수급자 인원, 지역 및 직장가입 구분), 소유재산(주택, 건축물, 토지) 과세표준액, 주민등록 및 가족관계등록 등 관계자료 확인을 통한 기간제근로자 참여자 선정

□ 제공할 개인정보 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 연락처, 기타 입사지원 시 기재된 내용 검증사항

□ 제공받는 자의 개인정보의 보유, 이용기간 : 제공 동의일로부터 12개월

※ 주의사항은 상기 ‘1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항’ 주의사항과 동일

동의함 □   동의안함 □

3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

기간제근로자 참여 신청·선정 및 근로계약과 관련하여 아래와 같이 귀하의 고유식별정보(주민등록번호)를 처리하기 위하여「개인정보보호법」제24조에 따라 관련사항을 고지하오니 동의하여 주시기 바랍니다.

※ 주의사항은 상기 ‘1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항’ 주의사항과 동일

동의함 □   동의안함 □

2026.  1.   .

성명	신청자와의 관계	주민등록번호	서명
	본인	-

대구광역시 수성구청장 귀하

붙임⑤ 서약서

(별지 제10호서식)

서 약 서
□ 사용부서 : 대구광역시 수성구 일자리청년과 □ 성 명 : □ 생년월일 : 상기 본인은 일자리청년과와 「기간제근로자 채용」을 계약함에 있어 「대구광역시 수성구 기간제근로자 관리규정」 제7조에 따른 결격사유가 있을시 채용 취소 등 어떠한 불이익도 감수할 것을 서약합니다.
	제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
2026년 1월 일 서약자 (서명 / □) 대구광역시 수성구청장 귀하

붙임⑥-1 채용심사표

청년센터 운영지원 기간제근로자 채용심사표

				접수번호
				성 명
구분	심사요소	내 용			배점	표시	적격심사 결과
적격	연령	□ 공고일 기준 연령 18세 이상			적격 여부		적격/ 탈락
	거주지역	□ 공고일 기준 대구광역시에 주민등록이 되어있는 자
구분	심사요소	내 용	세 부 내 용		배점	표시	확인사항
관련 경력 및 경험		□ 청년센터 운영지원 또는 홍보 컨텐츠 기획 업무에 종사한 경력 및 지식	상		20
			중		10
			하		5
자질 및 발전가능성		□ 자기소개서 등을 중심으로 사업 참여에 대한 동기 및 적절성 여부	상		20
			중		10
			하		5
의사표현의 논리정확성		□ 의사발표의 정확성 및 논리성, 책임감 등	상		20
			중		10
			하		5
친절도 및 서비스정신		□ 민원응대에 적합한 대화방식 등	상		20
			중		10
			하		5
품행 및 성실성		□ 업무수행에 대한 책임감 등	상		20
			중		10
			하		5
심 사 결 과					총점
종합 의견	평가자 (인)

붙임⑥-2 채용심사표

청년월세지원사업 기간제근로자 채용심사표

				접수번호
				성 명
구분	심사요소	내 용			배점	표시	적격심사 결과
적격	연령	□ 공고일 기준 연령 18세 이상			적격 여부		적격/ 탈락
	거주지역	□ 공고일 기준 대구광역시에 주민등록이 되어있는 자
구분	심사요소	내 용	세 부 내 용		배점	표시	확인사항
관련 경력 및 경험		□ 지원분야 관련(유사)업무에 종사한 경력 및 지식	상		20
			중		10
			하		5
자질 및 발전가능성		□ 자기소개서 등을 중심으로 사업 참여에 대한 동기 및 적절성 여부	상		20
			중		10
			하		5
의사표현의 논리정확성		□ 의사발표의 정확성 및 논리성, 책임감 등	상		20
			중		10
			하		5
친절도 및 서비스정신		□ 민원응대에 적합한 대화방식 등	상		20
			중		10
			하		5
품행 및 성실성		□ 업무수행에 대한 책임감 등	상		20
			중		10
			하		5
심 사 결 과					총점
종합 의견	평가자 (인)

붙임⑦ 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대구광역시 수성구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]